无锡的生育津贴计算方式如下：
生育津贴金额= 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 × 产假天数。
2. 如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
因此，无锡的用人单位在发放生育津贴时， 不会扣除任何金额，如果计算出的生育津贴高于职工本人的产假工资，超出部分归职工所有；如果低于职工本人的产假工资，用人单位需要补足差额。
建议：
职工在产假期间应确保自己的工资水平高于用人单位上年度职工月平均工资的30倍乘以产假天数，以便在生育津贴发放时能够全额获得补偿。
用人单位在计算生育津贴时，应严格按照规定的公式进行计算，并在职工产假期间按时足额发放。