合同签订情况通常包括以下几个要点：
主体资格
签订方是否具备相应的民事行为能力和权利能力。
合同形式
是否采用书面形式、口头形式或其他法定形式。
形式是否符合法律规定及双方约定。
合同内容
条款是否清晰明确，无歧义。
是否包含必备条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。
意思表示
各方签订时的真实意愿，是否存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。
签订程序
是否遵循自愿、公平、平等、诚实信用等原则。
是否经过了必要的审批、公证等法定程序。
特殊情形
如劳动合同，需考虑无固定期限劳动合同的签订条件。
劳动合同的签订时间可能与建立劳动关系的时间不同步。
签订合同时，施工合同应明确施工范围、投标报价、双方权利义务等。
合同的有效性取决于上述各点是否符合法律规定和双方的实际约定。需要注意的是，具体情况可能因合同类型和实际情况而异，因此在签订合同时应仔细审查并遵守相关法律规定