五险每年申报的原因主要涉及以下几个方面：
人员变动的申报
企业在运营过程中，员工的人数可能会发生变化，如新入职、离职、调动等。这些变化需要在社保局进行申报，以便社保机构能够准确掌握参保人员的具体情况，并据此进行费用结算和管理工作。
年度申报的规定
在没有人员变动的情况下，企业通常需要每年进行一次社保申报。这种申报通常在每年的规定月份进行，如年初或年尾，具体时间可能因地区而异。
法律责任和意识
缴费申报制度是《社会保险法》所规定的强制性措施。用人单位和参保个人都有义务自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括为职工代扣代缴的部分。这一制度有助于明确社会保险经办机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任，并增强各方的社保意识。
费用结算
通过年度申报，社保机构可以提前核定企业应缴纳的社会保险费用，从而确保费用的及时征收和结算，避免因申报不及时或错误导致的费用拖欠或不足。
综上所述，五险每年申报的主要目的是为了及时准确地掌握参保人员的变化情况，明确各方的法律责任，以及确保社会保险费用的及时足额征收和结算。