在深圳，兼职工作也需要缴纳社保的原因如下：
法律规定：
根据《劳动法》第七十二条和第七十三条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，无论是全职还是兼职工作，只要员工为单位工作，存在实际的劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保。
权益保障：
社会保险是员工依法享有的权益之一，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等保险。员工在遇到退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病等情形时，可以依法享受社会保险待遇。
避免违法行为：
如果单位不为兼职员工缴纳社保，属于违法行为。根据相关法规，单位可能会面临罚款等法律后果。
因此，为了遵守法律规定，保障员工的权益，并避免潜在的法律风险，深圳的兼职工作也需要为员工缴纳社保