单位缴纳的社保最低标准主要依据当地社平工资的60%来确定，同时会考虑到不同企业的具体情况，但最低标准不得超过这一比例。
具体到各项社保的缴纳比例，通常如下：
养老保险：
单位承担20%，个人承担8%。
医疗保险：
单位承担9%，个人承担2%。
失业保险：
单位承担2%，个人承担1%。
工伤保险：
单位承担0.5%至1.6%，个人不承担。
生育保险：
单位承担1%，个人不承担。
因此，若缴费基数假定为3000元，则单位需承担的费用如下：
养老保险：20% × 3000元 = 600元
医疗保险：9% × 3000元 = 270元
失业保险：2% × 3000元 = 60元
工伤保险：0.5% × 3000元 = 15元（取最低比例）
生育保险：1% × 3000元 = 30元（取最低比例）
总计：600元 + 270元 + 60元 + 15元 + 30元 = 975元
综上所述， 单位缴纳的社保最低标准约为975元，这一金额会根据当地社平工资的变化而调整，并且各企业需按照这一标准执行社保缴纳。