社保使用的法律主要是 《中华人民共和国社会保险法》，该法于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。此外，社保还受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定。
《中华人民共和国社会保险法》明确了我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，并规定了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。该法还规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，以及用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律责任。
综上所述，社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，同时受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定。