劳动者与用人单位存在劳动合同关系，且用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费 。劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤
。
劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。
劳动关系解除或终止的法定情形
五级至六级伤残的劳动者本人提出。
七级至十级伤残的劳动者本人提出或其劳动、聘用合同期满。
在申请医疗补助金时，劳动者需要准备以下资料：
劳动关系证明，如劳动合同书或劳动关系证明。
工伤认定决定书，确认劳动者所受伤害为工伤。
劳动能力鉴定结论书，特别是针对因工致残并被鉴定为五级至十级伤残的劳动者。
根据不同伤残等级及劳动关系解除或终止的具体情形，还需提供由劳动者本人提出的申请或劳动、聘用合同期满的证明文件。
医疗补助费的支付标准由各地人民政府规定，并由工伤保险基金负担。
建议在申请医疗补助金前，劳动者应详细咨询当地社会保险部门或劳动能力鉴定机构，了解具体政策和所需材料，以确保顺利申请到补助金。