关于早退的时间定义，并没有统一的国家标准，而是 根据各用人单位的内部规章制度而定。不同的公司可能有不同的早退时间界定标准。以下是一些常见的规定：
一般早退时间
提前两分钟打卡一般算早退。
早退1-30分钟按照1小时计。
较严重的早退时间
早退30分钟以上4小时以下记旷工半天，扣除1.5倍工资。
早退4小时以上记旷工一天，扣除3倍工资。
特殊情况下
如果员工因特殊情况忘记打卡，最迟应于次日在《未打卡记录表》上登记，由其所属上级主管签字确认。否则当天考勤作迟到、早退1小时处理。
综上所述，早退多久算早退并没有一个固定的答案，需要参照各自公司的规章制度。建议员工在入职时仔细阅读公司的员工手册或相关文件，了解具体的早退定义和相应的处罚措施。