在离婚时，工资通常被视为夫妻共同财产的一部分，具体包括以下内容：
工资：
指用人单位依据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括标准工资以及有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。
奖金：
指除工资总额外的劳动报酬，可能包括因特殊贡献或优异成绩而由国家、政府等权威组织给予的奖赏，如运动员名次奖、科研成果奖等。
津贴和补贴：
根据国家规定或劳动合同约定，为补偿劳动者在特定条件下的劳动而支付的额外报酬。
职位晋升或调动产生的薪资变动：
如果这些变动是在婚姻关系存续期间发生的，通常也会计入夫妻共同财产。
法院在判决分割夫妻共同财产时，会考虑最近一至三年的收入情况，并评估双方对工资变动情况的说明。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，除了工资和奖金，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，以及知识产权的收益，也都是夫妻共同财产。
需要注意的是，如果工资收入已经在婚姻期间消耗完毕，那么在离婚时就不能再作为财产进行分割。