护理投诉通常涉及以下几个方面：
服务态度问题
护士态度粗暴、缺乏耐心和细心，对患者态度不友好，甚至无故发脾气。
护理措施不到位
未能按照医嘱或护理标准进行操作，导致患者治疗效果不佳或延误治疗。
医疗设备问题
医疗设备更新不及时，影响护理工作的正常进行。
排班制度问题
排班制度不合理，导致护士工作时间过长，无法得到充分休息和调整。
患者满意度调查
患者对护理工作的评价不高，可能由于护理服务不到位或沟通不畅所致。
患者意见反馈渠道
患者及其家属提出意见和建议的渠道不畅，如意见箱、意见簿等设置不合理。
护理人员培训不足
护士缺乏必要的技能和知识，无法满足患者的护理需求。
工作压力与心理问题
护士长期面对繁重的工作压力，产生厌烦心理，工作责任心不强。
患者需求未得到满足
患者的一些合理需求，如静点药物、立即手术、换床位等无法得到满足。
法律与规章制度问题
护士违反职业道德或医院规章制度，受到患者投诉。
针对以上问题，医院和护理管理部门应采取以下措施进行改进：
加强护士职业道德教育，提升服务意识。
定期更新医疗设备，确保其正常运行。
制定科学合理的排班制度，确保护士有充足的时间休息和调整状态。
设立患者意见箱、意见簿等，方便患者及其家属提出意见和建议。
设计科学合理的患者满意度调查问卷，全面了解患者对护理工作的评价。