法定假日需要上班的原因主要涉及以下几个方面：
工作需求：
某些行业或岗位，如医生、警察、消防员、医护人员、工厂流水线工人等，由于工作性质特殊或工作职责需要，可能需要在法定节假日上班。
生产需要：
在一些生产性行业，节假日可能正是生产任务最繁忙的时候，为了保证生产进度和满足市场需求，企业可能需要员工加班。
社会运行：
社会正常运行需要有人值班和提供服务，例如交通、医疗、安全等领域的工作人员在节假日也需要坚守岗位。
经济因素：
节假日的休息安排有助于居民出行、购物和休闲，从而拉动内需和促进经济增长。政府在进行假期设置时，会综合考虑社会各方面的需求，以平衡休息与工作、消费与生产之间的关系。
法律法规：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法安排劳动者休息和休假，但在必要时，如生产需要，可以安排加班，并应支付相应的加班费。
需要注意的是，虽然法定节假日是法定的休息时间，但在某些情况下，由于工作或生产的需要，员工可能需要加班。在这种情况下，用人单位应当支付加班费，以保障员工的合法权益。