人员申报的内容通常包括以下几个方面：
申请人信息
姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等基本信息。
申请目的
说明申请人申请该职位或加入该团队的原因，对职位或团队的认知和兴趣，以及个人发展的希望。
职位需求
对申请的职位进行需求分析，明确所需人员的基本条件、技能要求和任职要求。
个人背景和能力
详细描述申请人的教育背景、工作经验、专业技能和个人特长，展示与职位要求的匹配度和优势。
相关成就和业绩
列举申请人在之前工作或项目中取得的成就和业绩，包括具体工作职责、项目规模、所带来的效益等。
推荐人意见 （如有）：附上推荐人的联系方式和对申请人的评价，增加申请人的可信度。
结论
总结申请人的优势和适应度，强调能为组织或团队带来的价值和贡献，并表达对申请的期望。
附件
（根据需要）：
附上相关的支持材料，如简历、推荐信、技能证书等。
此外，根据不同的申报场景和需求，还可能包括以下内容：
身份信息： 包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。 家庭情况
教育情况：包括学历、毕业院校、专业等。
就业情况：包括工作单位、职务、工作年限等。
财产状况：包括房产、车辆、存款、股票等财产的具体情况。
收入情况：包括工资、奖金、股息、租金等收入来源和金额。
社会保险情况：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等参保情况。
税务情况：包括个人所得税、房产税、车辆购置税等纳税情况。
其他相关信息：根据具体要求，可能需要填写其他相关信息，如社会组织、社会活动参与情况等。
建议在准备申报材料时，仔细阅读相关的申报指南和要求，确保所有必要的信息和文件都齐全且准确无误。