带薪学徒是指 在学习技能的同时获得报酬的一种工作形式。这种学徒制度通常适用于个体技术服务单位（如饭店、修车铺等）或公司内部的工作技术级别职位。在这些情况下，学徒不仅在学习过程中获得工资，而且按照新的劳动法规定，他们被视为公司的正式用工，并享受与正式员工同等的待遇。
具体来说，带薪学徒的工作内容可能包括：
1. 在个体技术服务单位进行实际操作，如饭店的服务员、修车铺的学徒等，通过实践学习相关技能。
2. 在公司内部担任技术级别的职位，通过工作学习相关技术知识和管理能力，同时享受正式员工的待遇。
这种制度旨在帮助学习者通过实践快速掌握技能，并使他们有机会在正式工作环境中应用所学。同时，对于雇主来说，这也是一种有效的人才培养方式，可以吸引和留住有潜力的人才。