应届生三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是 明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它一般一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。三方协议的主要作用包括：
保障各方权益：
在毕业生正式入职前，三方协议能够保障毕业生、用人单位和学校三方的权益，明确各自的职责和期望。
统计就业率：
学校通过三方协议统计就业率等信息，以便了解毕业生的就业情况。
约束毕业生：
三方协议能约束毕业生在毕业后到用人单位工作，避免人员随意流失。
解决具体问题：
三方协议能够解决应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
法律效力：
三方协议具有法律效力，毕业生、用人单位和学校均需遵守协议内容。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
作为劳动合同的预备：
三方协议通常是在拿到offer后签订，约定应届生在毕业后和企业签订劳动合同。
综上所述，三方协议是应届生就业过程中的一份重要文件，旨在确保三方在就业过程中的权益得到保障，并明确各自的责任和义务。建议应届生认真对待三方协议的签订，并在签订前仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保护。