养老金的发放基于以下主要原因：
社会保障功能：
养老金制度为退休人员提供基本的经济保障，确保他们老年时不会因失去劳动能力而陷入贫困。
收入再分配：
养老金制度在一定程度上实现收入再分配，减少贫富差距，促进社会公平。
经济原因：
养老金制度考虑了城镇和农村的经济发展水平差异，以及个人的收入水平和经济贡献。
政策导向：
国家推动城镇化，希望农村人口享受更好的公共服务和生活条件，因此养老金制度在设计和实施中考虑了这些因素。
共享经济发展成果：
随着国家经济的持续增长，老年人作为社会成员应分享经济发展的好处，提高生活质量。
缓解物价上涨压力：
养老金增发可以减轻物价上涨给老年人带来的负担，让他们生活更安稳。
健全养老保障体系：
养老金的增发是完善养老保障体系的关键环节，提升养老保障水平，让老年人晚年生活更幸福安心。
劳动付出的回报：
养老金是对个人劳动付出的应有回报，特别是对企业退休人员来说，养老金是他们多年缴纳的养老保险及统筹中出的钱。
法定条件：
根据《中华人民共和国社会保险法》，只要员工累计缴纳15年以上的养老保险并达到退休年龄，就可以按月领取基本养老金。
公平原则：
养老金制度遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，鼓励人们按时缴纳社保。
养老金的发放旨在确保老年人退休后能够维持基本生活水平，并享受一个安稳的晚年。