“三险”指的是 养老保险、医疗保险和失业保险。这是一种常见的社会保险组合，通常由雇主和员工共同缴纳。具体缴费比例可能因地区和政策的不同而有所变化，但一般包括：
养老保险：
单位承担20%，个人承担8%。
医疗保险：
单位承担10%，个人承担2%。
失业保险：
单位承担1.5%，个人承担0.5%。
需要注意的是，“三险”并不包括“五险一金”中的“生育保险”和“工伤保险”，而“五险”则包括这五种保险以及住房公积金。
建议您在签署劳动合同时，详细了解所在公司为您缴纳的社会保险种类和比例，以确保自己的权益得到保障。