死亡赔偿金的会计处理方式主要取决于赔偿金的性质及其与企业的关系。以下是几种可能的处理方式：
管理费用-福利费
死亡赔偿金可以计入“管理费用-福利费”科目。具体会计分录包括：
计提时：借：管理费用-福利费 贷：其他应付款-死者
支付时：借：其他应付款-死者 贷：银行存款
其他应付款
工伤死亡赔偿金也可以计入“其他应付款”科目。
营业外支出
员工工亡赔偿通常应计入“营业外支出”科目，因为这是企业因意外事件导致的非日常经营活动支出。具体会计分录包括：
计提时：借：营业外支出 贷：其他应付款-死者
支付时：借：其他应付款-死者 贷：银行存款
劳动保险费
根据某些规定，死亡赔偿金还可以计入“管理费用--劳动保险费（丧葬抚恤费）”科目。
建议
明确赔偿金性质：首先需要明确死亡赔偿金的性质，是由于员工死亡产生的直接经济损失，还是企业需要履行的社会责任。
遵循会计准则：根据《企业会计准则》的相关规定，选择合适的科目进行核算，确保会计处理的准确性和合规性。
注意税务处理：死亡赔偿金在会计处理的同时，还需要注意其税务处理，确保符合相关税法规定，避免税务风险。
综上所述，死亡赔偿金可以根据具体情况计入“管理费用-福利费”、“其他应付款”或“营业外支出”科目。企业应根据自身实际情况和会计准则要求，选择最合适的处理方式。