关于日本人死板的问题，可以从多个角度进行分析：
从小培养的守纪律和听指挥
日本人从小就被培养成守纪律、听指挥和认真工作的基本素质。这种教育方式使得他们在工作中非常注重规则和程序，不轻易改变已经确定的做法。
遵守工作守则和社会规范
日本社会充满了各种守则、说明书和指南。例如，家电的使用说明书详细到从开箱方法到各种性能的解说和使用方法，最后还有一般故障的解决方法。这种对细节的关注和对规则的遵守，使得日本人在工作中表现得非常死板。
文化和社会背景
日本的文化和社会背景也在一定程度上影响了他们的行为模式。例如，武士道精神中的忠诚和礼教秩序等级中的服从，都显现出一种“僵化”的表象。此外，日本的教育体系也非常注重传统和纪律，缺乏培养创新和独立思考能力的环境。
等级制度和尊重
日本是等级制度最森严的国家之一，尊重上级和传统是根深蒂固的观念。这种文化使得日本人在做事时更加谨慎和保守，不轻易做出改变。
坚持和灵活性
虽然日本人被认为死板，但有时候这种坚持也可以被看作是一种智慧。在某些情况下，不轻易变通可以赢得对方的信任和尊重。
建议
尽管日本人被认为做事死板，但这种特性也有其积极的一面，比如注重细节、遵守规则和尊重传统。在需要创新和灵活应变的情况下，适当调整思维方式和行为模式，也能取得意想不到的效果。