新公司交社保的步骤如下：
开社保户
准备好开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保账户开设完成后，需要将员工信息添加到账户中，包括国籍、证件类型及号码、姓名、性别、出生日期、户籍类型等。
确定社保缴存基数
每个月需为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。缴费基数通常根据员工的工资而定，也可能按照当地最低缴纳基数执行。
签订代缴协议
公司可以选择现金支付的方式每月到社保局缴费，或者与开户行签订社保代缴协议，这样每月社保费用将从公司账户直接扣除。
缴纳社保费用
根据当地规定，公司需在每月规定时间内将员工的个人社保费用和公司的社保缴费部分缴纳到社保局或代理机构指定的账户中。
定期核对和管理
定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司社保缴纳合规。
建议：
新公司在办理社保时，应提前了解当地社保政策和具体操作流程，确保顺利开户和缴费。同时，建议选择正规渠道进行社保缴纳，以保障公司和员工的权益。