根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作 一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果因生产、工作特点确有必要跨年度安排年休假的，可以跨1个年度安排。
因此，劳动者在用人单位连续工作1年以上即可享受带薪年休假，具体天数根据其累计工作时间而定。
