关于打工摔死的赔偿问题，以下是根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律法规的总结：
死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
工伤保险赔偿 （若适用）：丧葬补助金：
为所在地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他赔偿 （若适用）：若为私人劳动安全事故，雇主全责，赔偿比例通常为100%。
可能涉及的其他费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
建议
确认劳动关系：
首先需要确认是否存在劳动关系，若为劳动关系，则适用《工伤保险条例》进行赔偿。
收集证据：包括医院出具的医药费、住院费等凭证，以及病历和诊断证明等相关证据，以确定医疗费用等具体金额。
法律咨询：建议咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和程序。
通过以上步骤，可以更全面地了解打工摔死的赔偿情况，并为受害者家属提供必要的法律支持。