档案记录了一个人的 主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，具体包括以下内容：
个人基本信息：
包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭背景等。
教育背景：
从小学到大学及研究生的成绩单、毕业生登记表、体检报告、高考志愿及卷子、派遣证、论文答辩材料等。
工作经历：
记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容、工作调动情况等。
学历和学位：
记录个人的学习经历、学历、学位、毕业时间、毕业证书等。
专业技能：
记录个人的专业技能、职业资格证书等。
政治面貌：
包括入团申请书、思想汇报、转正申请书、自传、入党政审材料等。
奖惩记录：
记录个人的表彰、奖励、处分等情况。
考核记录：
记录个人的考核情况，包括年度考核、任期考核等。
培训记录：
记录个人的培训情况，包括参加的培训项目、培训时间、培训证书等。
其他相关资料：
包括个人的简历、证书、推荐信等相关材料。
档案在个人转正定级、职称申报、办理养老保险、开具考研等相关证明时，都起到凭证、依据和参考的作用。随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要，是用人单位了解一个人情况的重要资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分。