合同暂停是指 劳动合同在履行过程中，由于出现法定或约定的状况，导致合同不能继续履行，但劳动合同关系仍然保持的状态。具体来说，劳动合同暂停有以下几种情况：
协商中止：
用人单位与劳动者通过协商的方式中止履行劳动合同。这需要双方的合意，并且属于对劳动合同内容的变更，建议通过书面形式达成。
单方中止：
当发生劳动合同约定或者法律规定的情形时，用人单位可以单方中止履行劳动合同。例如，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，在其限制人身自由期间，用人单位可以与其暂时停止劳动合同的履行。
合同中止的原因：
包括劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕；劳动者被强制戒毒期间；以及其他因特定因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行的情形。
法律后果：
劳动合同暂时停止履行期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。如果劳动者被证明没有违法犯罪行为，合同在暂时停止履行一段时间后，仍需继续履行。如果劳动者因被错误限制人身自由而遭受损失，可以依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
与合同终止的区别：
合同终止是指合同的权利和义务终止，合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，不再受法律保护。而合同中止是合同效力的暂时停止，待中止期限届满后，合同权利和义务关系可以恢复到以前的状态。
综上所述，合同暂停是一种特殊的劳动合同履行状态，其特点在于合同关系仍然存在，但因特定原因暂时不能履行。在中止期间，双方的权利和义务并未完全消灭，待条件消除后，合同可以继续履行。