杭州的年假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假为10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假为15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但一般不跨年度安排。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，并且单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议：
职工可以根据自己的工作年限了解具体的年休假天数。
如果单位有特殊安排，应及时与单位沟通确认年休假的安排方式。