当您考虑辞职时，以下是一些可能的情况：
工作负荷过重
如果工作特别累，休息少，且工资低，您可能需要考虑辞职。
人际关系复杂
如果工作环境人际关系复杂，充满勾心斗角，您可能会感到压力过大，考虑离开。
健康问题
如果工作导致您身体变差，出现抑郁、睡眠问题等健康问题，辞职可能是一个选择。
职业发展受限
如果工作没有前途，职位和薪资长期没有变化，您可能会寻找新的职业机会。
企业文化不佳
如果公司文化负面，管理混乱，缺乏正面激励，您可能会选择离开。
与领导和同事关系不融洽
如果工作中与领导和同事关系紧张，频繁的矛盾和冲突可能让您想要辞职。
薪资待遇不公
如果您的付出与得到的回报不成正比，长期下来，您可能会考虑辞职。
工作内容单调
如果工作内容缺乏挑战性和成长空间，您可能会寻找新的工作机会。
老板不信任
如果老板对您缺乏信任，导致工作关系紧张，影响工作表现和晋升，您可能需要考虑辞职。
法律问题
如果公司存在拖欠工资、不提供劳动保护或条件、不缴纳社会保险等违反《劳动法》的行为，您有权立即解除劳动合同。
在做出决定前，请确保您已充分考虑所有因素，并可能的话，寻求职业顾问的建议。同时，根据《劳动合同法》，您应提前30天以书面形式通知用人单位，以便顺利解除劳动合同