公司期权，也称为 股票期权，是一种 股权激励措施，它 给予员工在未来一定时期内以预先确定的价格购买公司一定数量股票的权利。这意味着员工有机会以低于市场价格的成本获得公司的股权，从而分享公司未来的成长和收益。
公司期权的实施通常包括以下几个步骤：
制定期权计划：
明确授予对象、授予数量、行权价格、行权期限等关键要素。
确定授予对象：
通常选择对公司发展具有重要贡献或潜力的核心员工。
设定行权条件：
员工在满足一定条件后，可以行使购买股票的权利。
公司期权不仅可以激励员工，提高他们的工作积极性和忠诚度，还可以帮助公司筹集资金，因为它们是公司筹集额外资本的一种方式。
需要注意的是，公司期权并不保证员工在行权时股票价格一定会超过认购价，因此存在一定的风险。
总的来说，公司期权是一种有效的员工激励工具，它通过让员工分享公司的成长和收益，从而提高公司的整体绩效。