暑假工的工作天数主要 取决于具体的工作安排和合同条款。以下是相关信息的总结：
一般工作天数
暑假工通常是一个月可以工作30天，如果那个月有31天的话，可以工作31天。
工资计算基础
暑假工的工资计算通常根据自然月的天数，即30天或31天，具体天数视当月实际天数而定。
计算日工资、加班费、请假扣款等时，可能会用到21.75天这个基数。
法律保障
暑假工属于临时工，应依法维护自己的权益，确保工作合同明确，记录工时，如超时工作需得到合理补偿。
假期长度
学生的暑假一般为40天左右，具体天数根据当地教育主管部门规定的放假时间而定。
建议
合同明确：在签订暑假工合同时，务必明确工作天数、工资计算方式及工作时间等条款，以保障自身权益。
记录工时：在打工期间，记录好每天的工作时间，以便在出现问题时能够提供证据。
了解法律：了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保自己的工作符合法律规定，避免权益受损。