在中国，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，根据其在本单位的工作年限和实际参加工作年限，可以获得三个月到二十四个月的医疗期。具体来说，以下疾病通常被认为是需要长期病假的情形：
1. 恶性肿瘤
2. 尿毒症
3. 严重的心脑血管疾病
4. 严重职业病
5. 严重放射病
6. 精神疾病
7. 重大外伤
8. 慢性肾病
9. 需要长期治疗和恢复的其他疾病
如果劳动者因病休假超过六个月，则通常被视为“长期病假”。用人单位在这种情况下需要根据劳动合同的约定和国家的相关规定，向劳动者支付病假工资。
请注意，这些信息基于最新的法规，并可能随时间而有所变化。如果您需要最新的信息，建议咨询专业的法律顾问或劳动人事部门