“公司正编”通常指的是 正式编制员工，也就是公司里正式的、稳定的员工。无论是薪酬待遇，还是工作安全感，正编通常都相对更高，更有保障。正编员工享有与公司正式员工相同的待遇和福利，包括薪资、社保、公积金、年假、病假等，并且在职位晋升、评优评先等方面通常具有优先权。
与正编员工相对的是“外包员工”或“临时工”，他们通常是通过第三方公司签约，合同期较短，待遇和工作内容可能不如正编员工稳定。
正式编制员工一般通过组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配后录用，与单位有稳定的雇佣关系。在财政拨款和职位晋升上，正式编制人员也会优先考虑。
总结来说，公司正编是指那些与公司签订正式劳动合同，享有稳定待遇和福利的员工，他们在公司中通常具有较高的工作安全感和职业发展前景。