计算标准上限的方法取决于所指的“标准”类型以及应用场景。以下是一些常见情境下的标准上限计算方法：
合同违约金的上限
通常违约金不超过实际损失的30%。
若违约金超过主合同标的总金额的20%，则超过部分无效。
经济补偿或违约金的上限
经济补偿通常按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，最多不超过十二年。
若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
竞业限制违约金的上限
违约金的上限通常以劳动者在竞业限制期间的收入为参考依据，比如不超过该收入的一定倍数。
指标上限的计算
在Excel中，可以使用MAX函数来计算指标的上限。
其他软件或方法可能需要自定义公式或函数来进行计算。
体重指数的标准上限
体重指数（BMI）的正常值为18-24，超过24为过重，26-28为轻度肥胖，28-30为中度肥胖，超过30以上为重度肥胖。
根据不同的应用场景和需求，可以选择合适的方法来计算标准上限。如果需要更具体的计算方法或公式，请提供更多的背景信息。